El dia de ayer, en la sede de EOI Andalucía, marcó el inicio del Nuevo Foro Recursos Andalucía, una plataforma destinada a promover el desarrollo y visibilidad del talento y los Recursos Humanos en el sur de España. La junta directiva de Talento Team estuvo representada por figuras influyentes como Antonio Pérez, Fran García Cabello (fundador y presidente de Talento Team), Javier Margalet (tesorero), y Juan Riquelme Brotons, quienes algunos participaron activamente en los debates clave del foro.
Con la participación de destacadas personalidades como Fátima Delgado Mora (AEDIPE Andalucía), Rocío Blanco (consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía) y Francisco J. Velasco (EOI), además de la representación institucional de Álvaro Pimentel Siles, segundo teniente alcalde de Sevilla, el foro busca establecer un espacio de encuentro recurrente para empresas y profesionales.
Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos (y fundador de Talento Team), subrayó el compromiso de la organización en acercar contenidos especializados a las empresas y profesionales, destacando el arraigo de la plataforma en Andalucía. García Cabello mencionó que, aunque su actividad principal está en Madrid, no han dejado de lado su ADN andaluz. Entre los participantes, se contó con figuras influyentes como Miguel Rus (presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla), Mónica Zai (People Director de The Heineken Company) y José Alfonso Martínez Cueto (CEPSA), quienes aportaron perspectivas clave sobre el futuro del talento y el bienestar organizacional.
En su intervención, Javier Margalet, responsable nacional grandes cuentas Grupo DKV (y tesorero de Talento Team), contribuyó al debate sobre el bienestar dentro de las organizaciones, posicionándolo como un elemento crucial para los Recursos Humanos.
Este evento refuerza la idea de potenciar el talento andaluz, pilar básico de Talento Team, y establece un canal continuo de colaboración e innovación entre Andalucía y otras regiones, promoviendo así una visión integral del desarrollo en los recursos humanos desde el sur de España.